kasvu

Miksi vahingollinen johtaminen saa jatkua – jopa vuosikymmeniä?

Ajateltavaa / /

Toimittaja Elina Lappalainen https://lnkd.in/ezUAPSAJ kysyy: Miksi vahingollinen johtaminen saa jatkua – jopa vuosikymmeniä? Ja nyt siis puhutaan johtamisesta, ei johtajista! Huonon johtamisen juurisyyt Kymmeniä vuosia suomalaisen työelämän kehittämisen parissa ovat opettaneet, että juurisyitä huonoon johtamiseen löytyy kahdesta suunnasta – Johtaminen nähdään johtajan tehtävänä. – Muut eivät tunnista, halua tai voi kantaa vastuuta omasta roolistaan huonossa […]

Miksi vahingollinen johtaminen saa jatkua – jopa vuosikymmeniä? Read More »

760 miljoonaa euroa – näkymätön riski tuottavalle työlle?

Uncategorized / /

Työeläkevakuuttaja Keva n riskiarvio paljastaa, että julkisen sektorin työkyvyttömyystappiot ovat 760 miljoonaa euroa! Kyse ei ole vain euroista. Kyse on ihmisistä, hyvinvoinnista ja koko työelämän ekosysteemistä. Työkyvyttömyystappiot ovat vain jäävuorenhuippu siitä, mitä organisaatiot menettävät, jos työn rakenteet ja olosuhteet eivät tue työn tekemistä ja työssä suoriutumista. Jäävuoren huippu näkyy huonosti Työkyvyttömyystappioita tarkastellaan aivan liian lepsusti.

760 miljoonaa euroa – näkymätön riski tuottavalle työlle? Read More »

Innovaatioita ja investointeja – mihin ja kenen toimesta?

Ajateltavaa / /

Kasvuriihi-työryhmä perää Suomen talouskasvun ratkaisuksi nopeasti kasvavia ja investoivia yrityksiä ja yrityksiltä parempaa kilpailukykyä. Ylämäkeä odotetaan nimenomaan yrityksiltä – ovathan ne talouskasvun moottori ja liiketoiminnan uudistumisen, investointien ja kilpailukyvyn kantava voima. ”Yritys on Y-tunnus” Näin totesi eräs menestynyt liikkeenjohtaja. Yritys on taloudellinen yksikkö, jolla on Y-tunnus, liiketoimintasuunnitelma, juridinen muoto jne. Yritys on organisoitu jotenkin järjestäytyneeksi

Innovaatioita ja investointeja – mihin ja kenen toimesta? Read More »

Scroll to Top