Wappu Welfare on työskennellyt vuodesta 1998 kestävämmän työelämän puolesta. Wapun moottorina toimii valtiotieteiden tohtori Minna Mattila-Aalto, jonka intressit kohdistuvat yritysten, organisaatioiden ja työyhteisöjen kestävään kehitykseen.

Minnalla on kokemusta työn ja työelämän kehittämisestä niin työterveyshuollon, ammatillisen koulutuksen, valmennuksen kuin tutkimuksenkin näkökulmista kolmelta vuosikymmeneltä. Hän on väitellyt vuonna 2010 yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen sosiologiasta Helsingin yliopistossa ja on erikoistunut työn systeemien kehittämiseen, johtamiseen, tuotekehittämiseen ja systeemimuotoiluun. Koulutus- ja valmennustyön perustana toimii työyhteisövalmentajan, henkilöstökouluttajan ja pedagoginen pätevyys. Työfysioterapeuttina opittu käytännöllinen, ongelmien käsittelyä kaihtamaton työote edistää yhteisöllistä ongelmanratkaisua. Työyhteisösovittelijan työkalupakista löytyy näkemystä työn konfliktien sovitteluun.

Wappu verkostoineen tarjoaa yrityksille, työyhteisöille ja kehityskonsortioille systeemi- ja arvolähtöistä työn kehittämis- ja valmennuskumppanuutta tärkeimpänä tavoitteena eettisesti kestävä kokonaiskehitys. Wappu kutsuu päteviä luotettavia kumppaneita mukaan, joilla on halu muuttaa työtä ja työelämää paremmaksi.

Kehittämisen lähtökohta on kulloinkin kohteena olevan työn ekosysteemin erityispiirteet, keskinäissuhteet ja vuorovaikutus sekä työn tavoitteiden edistämisen kannalta oleellisten ongelmien ja ristiriitojen yhteistoiminnallinen ratkaiseminen.